Worum geht’s? Die Awareness AG möchte das Netzwerk inklusiv und diskriminierungsfrei gestalten. Betroffene Personen wollen wir in grenzüberschreitenden Situationen nicht alleine lassen.
Mitmachmöglichkeiten: Wir sind Ansprechperson, wenn Menschen im Kontext des Netzwerks übergriffiges oder diskriminierendes Verhalten erleben. Wir beraten dann gemeinsam, wie wir mit der Situation umgehen. Außerdem erarbeiten wir bei unseren Treffen Strategien, um die Strukturen des Netzwerks inklusiv und diskriminierungsfrei zu gestalten. Zusätzlich sind wir auf den Veranstaltungen des Netzwerks präsent und stehen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
Wir im Netzwerk Plurale Ökonomik e.V. treten für eine solidarische und offene Welt ein, die sich an der unteilbaren, unverletzlichen Würde und Gleichwertigkeit aller Menschen orientiert. Wir verstehen uns als Wissenschaftsgemeinschaft, die menschenverachtendes und diskriminierendes Verhalten sowohl in Theorie als auch Praxis der Forschung und Lehre entschieden ablehnt.
Die Awareness AG arbeitet stetig daran, dass diese Prinzipien auch im Netzwerk Teil der Kultur und Strukturen sind. Ziel einer Awareness-Struktur ist es, Aufmerksamkeit und Sensibilisierung für übergriffiges Verhalten, Grenzüberschreitungen, Sexismus, Rassismus und jegliche Formen von Diskriminierung zu erzeugen. Ganz konkret geht es uns darum, Grenzüberschreitungen zu benennen und on- sowie offline respektvoll miteinander zu kommunizieren.
Darüber hinaus können sich Menschen bei größeren Streitfällen bei uns melden. Wir werden jede Information auf Wunsch vertraulich und anonym behandeln, zögert also nicht, auf uns zuzukommen. Wir versuchen den Account jeden Tag zu checken. Wenn ihr auch Lust habt mitzumachen und vielleicht sogar eigene Ideen habt, wie die Awareness-Arbeit gepusht werden kann, dann meldet euch gern und steigt mit ein!
Kontakt: awareness@plurale.okeonomik.de
